|
Kalau selama ini kita banyak membahas bisnis online dengan e-commerce nya yaitu mereka yang berbisnis dengan menggunakan internet. Pada kesempatan kali ini kita mencaba bahas sisi lain dari aktifitas ekonomi yaitu dunia kerja dan lowongan kerja yang menggunakan sarana internet.
Telah kita ketahui bahwa kebanyakan masyarakat mencari peluang kerja secara konvensional yaitu mencari lowongan kerja melalui media cetak dan elektronik seperti koran, pusat-pusat informasi ketenaga kerjaan, radio dan media kovensional lainnya. Namun sejak adanya revolusi internet, konten website penyedia tenaga kerja online bermunculan bak jamur dimusim hujan. Seorang pencari kerja saat ini sudah tidak lagi bersusah payah kesana kemari untuk mendapatkan informasi peluang kerja. Hanya bermodalkan akses internet, semua informasi lowongan kerja dan aplikasi lamaran kerja sudah hadir di depan mata.
Menurut pengamatan saya, ada dua jenis website / blog ketenagakerjaan yang ada di internet yang semuanya menyajikan informasi peluang kerja bagi pengunjungnya. Pertama adalah Job seeker yaitu jenis web / blog yang mempertemukan antara para pencari kerja dengan perusahaan yang membutuhkan tenagakerja dalam satu portal. Peran Webiste / blog hanya berfungsi sebagai portal saja yang mewadahi mereka para pencari kerja dengan pemilik pekerjaan. Identitas para pencari kerja sudah masuk dalam database dan sewaktu-waktu dapat digunakan oleh pemilik pekerjaan sesuai dengan dengan kualifikasi pekerjaan.
Kedua adalah website / blog yang menawarkan peluang kerja kepada para pencari kerja di internet. Para pelamar kerja yang bergabung disuguhi pekerjaan yang harus diselesaikan dalam waktu tertentu dengan bayaran tertentu pula dan bahkan ada yang menawarkan bayaran yang sangat besar dan bekerja dengan hitungan jam saja. Besarnya pendapatan mereka tergantung dari banyaknya job yang telah dikerjakan. Salah satu contoh dari blog jenis ini adalah Staf Online.
Sebagai situs lowongan kerja online, Stafonline mencari banyak staf untuk pekerjaan yang dikelolanya dengan gaji yang fantastis. Seseorang yang mau bergabung harus mengajukan lamaran kerja terlebih dahulu yang disebut “work freely with bound rules" yaitu pekerja bebas namun tetap terikat peraturan. Pekerjaan dilakukan dengan cara “telecommuting yaitu seseorang bekerja untuk pribadi dimana antara pekerja satu dengan yang lain tidak bertempat di satu lokasi dan di jalankan melalui jaringan internet.
Pengelola website ini rupanya lebih mengarah pada keseriusan anda untuk bekerja bersama-sama dan selanjutnya anda akan dibayar tinggi dari hasil kerja tersebut. Semakin anda bersemangat dalam bekerja dan lebih menghasilkan, maka pendapatan anda akan semakin besar pula. Sebagai pekerja, tentunya anda tidak sendiri, pengelola website akan memandu anda dalam pelaksanaan pekerjaan dan anda harus mematuhi peraturan yang ada. Anda penasaran silahkan kunjungi website nya di http://stafonline.weebly.com.Kalau selama ini kita banyak membahas bisnis online dengan e-commerce nya yaitu mereka yang berbisnis dengan menggunakan internet. Pada kesempatan kali ini kita mencaba bahas sisi lain dari aktifitas ekonomi yaitu dunia kerja dan lowongan kerja yang menggunakan sarana internet. Telah kita ketahui bahwa kebanyakan masyarakat mencari peluang kerja secara konvensional yaitu melalui media cetak dan elektronik seperti koran, pusat-pusat informasi ketenaga kerjaan, radio dan media kovensional lainnya. Namun sejak adanya revolusi internet, konten website penyedia tenaga kerja online bermunculan bak jamur dimusim hujan. Seorang pencari kerja saat ini sudah tidak lagi bersusah payah kesana kemari untuk mendapatkan informasi peluang kerja. Hanya bermodalkan akses internet, semua informasi lowongan kerja dan aplikasi lamaran kerja sudah hadir di depan mata.
|
